什么是股權(quán)投資，百度給出的解釋是：股權(quán)投資，是為參與或控制某一公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而投資購(gòu)買其股權(quán)的行為?？梢园l(fā)生在公開(kāi)的交易市場(chǎng)上，也可以發(fā)生在公司的發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立場(chǎng)合，還可以發(fā)生在股份的非公開(kāi)轉(zhuǎn)讓場(chǎng)合。

對(duì)于那些未上市、準(zhǔn)備上市、已經(jīng)上市的公司來(lái)說(shuō)，股權(quán)投資都是存在的。但準(zhǔn)備上市的公司可以說(shuō)是眾多股權(quán)投資里的“潛力股”，極少的人能認(rèn)清預(yù)上市企業(yè)的實(shí)力，但一旦上市，這極少數(shù)人，便會(huì)成為其他人艷羨的對(duì)象。

股權(quán)投資放在企業(yè)內(nèi)部就變成了股權(quán)激勵(lì)，這是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是目前**常用的激勵(lì)員工的方法之一。如百度、阿里這些商業(yè)巨頭，在“成名”初期，都實(shí)行了股權(quán)激勵(lì)。

阿里巴巴

馬云剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，初期的50萬(wàn)元是由18名員工一起湊出來(lái)的，團(tuán)隊(duì)天然就具有利益共同體的基因。如果那時(shí)的十八羅漢覺(jué)得阿里巴巴只是馬云個(gè)人的事業(yè)，也許就不會(huì)出現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)界的傳奇了。

在創(chuàng)業(yè)初期，阿里巴巴的員工特別辛苦，待遇也不好，新加入的員工也會(huì)抱怨薪資待遇差。那時(shí)，馬云的解決方案是，要有信心，我把我的股份稀釋點(diǎn)給你們。

股權(quán)激勵(lì)是推動(dòng)員工養(yǎng)成主人翁意識(shí)的重要法寶，同時(shí)也是留住人才的“金**”。馬云之所以能帶領(lǐng)一個(gè)18人小團(tuán)隊(duì)迅速崛起，跟他實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)是離不開(kāi)的。

百度

對(duì)于百度而言，其發(fā)展嚴(yán)重依賴核心管理人員和技術(shù)人員效率的發(fā)揮，例如核心技術(shù)的開(kāi)發(fā)、盈利模式的開(kāi)拓、管理效率的提升等。在人才的使用上，李彥宏更歡迎技術(shù)大牛帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)空降。

網(wǎng)上流傳的8000人的原始股，有7800人撤股，剩余200人在上市之后成為億萬(wàn)富翁的故事雖無(wú)法考證，但可以肯定的是，百度員工股權(quán)福利主要集中在創(chuàng)業(yè)初期，公開(kāi)資料顯示，IPO之時(shí)，百度員工總共持公司股份9.2%。

百度設(shè)有的“2000期權(quán)計(jì)劃”，在“2000期權(quán)計(jì)劃”初期，李彥宏通過(guò)一次性授予管理層和核心員工期權(quán)來(lái)進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)。隨后，李彥宏開(kāi)始分期授予管理層和核心員工期權(quán)。這樣通過(guò)期權(quán)計(jì)劃，百度的核心管理層和核心員工通過(guò)期權(quán)能夠在未來(lái)獲得自己的股權(quán)。

在創(chuàng)業(yè)時(shí)期推行股票期權(quán)制度的企業(yè)，**直接的好處就是降低運(yùn)營(yíng)成本。百度資金短缺，就降低工資，早期進(jìn)入百度的員工，職位越高的人降得越多，同時(shí)，期權(quán)就成了彌補(bǔ)降薪的重要手段。

愛(ài)上地

愛(ài)上地創(chuàng)立于2005年，注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。成立至今已有13年?，F(xiàn)公司旗下?lián)碛泻颖睖嬷菀粋€(gè)省級(jí)院士站；在江蘇昆山、河南安陽(yáng)、河北大廠建立了三個(gè)生產(chǎn)基地；下設(shè)大廠回族自治縣愛(ài)上地節(jié)能科技有限公司、安陽(yáng)愛(ài)上地新材料科技有限公司、江蘇施爾默電子科技有限公司、滄州心一量子科技有限公司等多家子公司；在北京、煙臺(tái)、武漢、長(zhǎng)沙、綿陽(yáng)、河南等開(kāi)設(shè)多家分公司，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)多個(gè)省市。愛(ài)上地現(xiàn)共有員工300余名，2016年北京愛(ài)上地在前海股權(quán)交易中心正式掛牌，并且2017年?duì)I業(yè)額較2016年增長(zhǎng)了30%，企業(yè)預(yù)計(jì)在2020年完成上市工作。

據(jù)**近幾年的公司年報(bào)顯示，愛(ài)上地營(yíng)業(yè)額與項(xiàng)目數(shù)量呈幾何式增長(zhǎng)，加之愛(ài)上地上市準(zhǔn)備工作的啟動(dòng)，其2020年上市的目標(biāo)可基本達(dá)成。就行業(yè)來(lái)看，愛(ài)上地上市后的市值也不可估量。

現(xiàn)如今愛(ài)上地實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、鼓勵(lì)股權(quán)投資，是對(duì)員工的一大福利，也是未來(lái)企業(yè)快速增長(zhǎng)的基石。也許，在這些準(zhǔn)備工作的推動(dòng)下，愛(ài)上地會(huì)成為下一個(gè)百度、下一個(gè)阿里。