深圳分公司員工社保代交,深圳單位員工五險一金代繳
隨著企業規模發展與壯大,一些總部不在深圳的集團公司,紛紛在深圳設立分公司或代表處作為集團公司在全國的服務網點,這是集團公司發展的必經之路。然而,對各地分公司或代表處員工來說,因為沒有在當地注冊而不能直接在工作地參保,有些企業統一以集團總部所在地區參保,這樣對非總部區域員工來說,存在著很多很大不便之處。比如,員工門診待遇享受不了,對有些辦事因要求有社保而辦不了(如買房、買車、小孩子讀書等)。
企業發展了,員工的福利卻因此而受到限制,這樣有些員工就會有些想法,覺得自己為公司做出自己所有的貢獻,但在員工福利上沒有很好地保障,讓這類型員工的歸屬感急速下降,甚至為零,這樣的后果則是這類型員工會有其他想法,如跳槽,選擇有福利保障的單位,更能發揮自己的才華,企業這樣也很容易流失了員工,對企業的發展也是很不利的。所以,員工福利中的社保如何繳納,在哪里繳納,繳納了待遇享受是否方便,等等這些都是很關鍵。
隨著人力資源外包服務發展,越來越多企業接受這種模式,因為這樣既可以解決企業在全國各個代表處員工社保、個稅問題,同時又讓企業節省很大的一筆成本費用,不用在各地區注冊分公司,招聘人員來負責員工社保等工作,只需花小部分費用就交給專業的人力資源服務公司來處理。對員工來說,通過人力資源服務公司繳納社保,與企業自己參保的參保類型是一樣的,待遇也是一樣的,因為人力資源公司往往在這一領域經驗豐富、流程熟悉,更能保障自己的各個待遇享受,同時也可以學習一些社保待遇方面的知識,豐富自己,同時也有可以讓身邊的家人、朋友、同學等受益,大家一起了解社保待遇知識,了解自己切身利益,更好的享受社保待遇。
駿伯人力,成立于2003年3月,總部在廣州,廣東省21地市直屬分公司全覆蓋、全國共有300多個服務網點,網點遍及大陸所有31省市,專注于人力資源外包領域,具有人事外包、社保代理、勞務派遣、業務外包、員工福利計劃及獵頭等核心產品與服務,致力成為網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前,駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。
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