崗位外包是一種以企業(yè)崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關(guān)系終止的全流程、全風險的外包服務(wù)。通過崗位外包，企業(yè)在**用工量的同時，投入更多精力專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

崗位外包有哪些優(yōu)勢？

1、崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。

2、崗位外包**外包崗位的正常運營，及時派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時間和經(jīng)濟成本。

3、崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。

服務(wù)內(nèi)容：

1、全風險崗位外包：針對企業(yè)的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關(guān)系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續(xù)期內(nèi)全過程、全風險的外包服務(wù)。

2、半風險崗位外包：針對企業(yè)的崗位，提供專業(yè)的人員招聘、入職培訓、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務(wù)，并協(xié)助企業(yè)，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關(guān)系終止補償?shù)仁聞?wù)的專業(yè)意見。

3、臨聘外包：針對企業(yè)某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務(wù)，滿足企業(yè)用工的彈性需求。

服務(wù)范圍：

1、所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。

2、所需崗位員工工作性質(zhì)、工作場地、工作時間存在較高風險。

3、所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。

4、所需崗位人員數(shù)量季節(jié)性波動較大，員工招聘及辭退困難。

服務(wù)優(yōu)勢：

經(jīng)驗優(yōu)勢：無論企業(yè)在臨時性、突發(fā)性的用工需求上面臨何種困難，我們都能提供解決方案，及時處理各種突發(fā)狀況。

資源優(yōu)勢：在專注崗位儲備了數(shù)萬人才，邦芒招聘網(wǎng)擁有數(shù)十萬的人才信息儲備。

定制優(yōu)勢：高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業(yè)提供定制化服務(wù)。