如今靈活用工之風(fēng)大盛，企業(yè)被鼓勵(lì)將部分業(yè)務(wù)采用業(yè)務(wù)外包的方式完成。管理大師查爾斯·漢迪隨之提出了“三葉草組織”，他認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該總共使用三種人力資源：全職雇員、兼職人員和外包工人。

它意味著：市場(chǎng)上眾多勞動(dòng)者將獲得更大的自主選擇權(quán)，這不僅是指工作方式，還有時(shí)間自由支配。這種工作組織方式無(wú)疑是突破工作人員坐班束縛的解決方案，在中國(guó)，這一新型的靈活用工新模式同樣存在巨大潛力。

據(jù)調(diào)查得知，到了20世紀(jì)末，固化的組織受到挑戰(zhàn)，有30%的人愿意在任何時(shí)候從事靈活用工職位，很多‘95后’甚至‘00后’都樂(lè)于以一種相對(duì)自由的無(wú)約束狀態(tài)去生活工作

這與傳統(tǒng)的工作組織方式截然不同，對(duì)于雇主而言，這種方式同樣具有吸引力。

**，人力資本上的靈活性讓雇主得以迅速擴(kuò)大或縮減業(yè)務(wù)規(guī)模，并將這一過(guò)程中的成本降到**。

其次，靈活用工人員分別來(lái)自不同的專業(yè)和不同的企業(yè)背景，可以讓企業(yè)在組織內(nèi)部不斷獲得新的創(chuàng)新力和多樣性。

靈活用工模式讓過(guò)去許多不可能達(dá)成的生產(chǎn)要素資源配置變成了可能，有利于幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的沖擊，并以創(chuàng)新有效供給，維護(hù)和提升需求側(cè)的用戶體驗(yàn)，自然會(huì)受到市場(chǎng)主體的熱捧。

以社交電商來(lái)說(shuō)：8000余家，甚至上萬(wàn)家MCN。這是目前國(guó)內(nèi)MCN行業(yè)的規(guī)模。MCN模式源于國(guó)外成熟的網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，其本質(zhì)是一個(gè)多頻道網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品形態(tài)。

從羅永浩抖音直播刷屏，到朱廣權(quán)和李佳琦的“小豬佩奇”同臺(tái)帶貨，再到薇婭直播賣車賣房賣火箭......

2020年直播電商市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到9610億元。直播電商的火爆，離不開(kāi)紅人效應(yīng)。網(wǎng)紅名人的商業(yè)價(jià)值也在被不斷開(kāi)發(fā)，不少“頂流”、“大咖”主播日收入可達(dá)到百萬(wàn)。

誰(shuí)不想成為創(chuàng)造財(cái)富呢？這也讓很多急于求成的企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題，企業(yè)納稅信用大打折扣。

翻一翻社交電商案例，帶你走出稅務(wù)險(xiǎn)關(guān)。2016年北京市朝陽(yáng)區(qū)地稅局披露，某直播平臺(tái)2016年支付給直播人員的收入高達(dá)億元，但未按規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅，**終補(bǔ)繳了稅款6000多萬(wàn)元。

平臺(tái)如果想考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，稅務(wù)紅線堅(jiān)決不能觸碰。僥幸心理偷稅漏稅不僅影響平臺(tái)的發(fā)展，而且觸犯稅務(wù)法律，后果不堪設(shè)想。

忍不住好奇平臺(tái)是怎么支付傭金費(fèi)用給主播的？在實(shí)現(xiàn)主播流量變現(xiàn)之后，平臺(tái)應(yīng)該把部分費(fèi)用支付給主播。這時(shí)，MCN機(jī)構(gòu)有三種模式向主播支付費(fèi)用：

模式一、通過(guò)工資支付

如果主播與直播平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系成立，主播所獲得的底薪、用戶打賞分成應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工資、薪金所得，適用3%-45%超額累進(jìn)稅率，由直播平臺(tái)作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)為主播代扣代繳個(gè)人所得稅。

對(duì)于月收入超過(guò)8萬(wàn)的主播來(lái)說(shuō)，他們8萬(wàn)以上部分就要按照45%的稅率繳稅了。

模式二、通過(guò)勞務(wù)費(fèi)支付

如果主播與直播平臺(tái)不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，僅是為直播平臺(tái)提供勞務(wù)服務(wù)。

在該種情況下，主播所獲得的底薪、用戶打賞分成屬于勞務(wù)報(bào)酬所得，應(yīng)當(dāng)由直播平臺(tái)作為扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳稅款，后辦理年度匯算清繳。稅率是3%-45%等累進(jìn)稅率，多退少補(bǔ)。

模式三、通過(guò)合作關(guān)系支付

對(duì)于主播個(gè)稅高達(dá)45%的稅負(fù)成本，無(wú)論是MCN機(jī)構(gòu)還是主播個(gè)人，亦或者二者共同承擔(dān)都不劃算。

若主播設(shè)立相關(guān)市場(chǎng)主體（如個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等），并以該市場(chǎng)主體的名義與直播平臺(tái)簽署相關(guān)協(xié)議，則與直播平臺(tái)之間構(gòu)成合作關(guān)系，此時(shí)主播所獲收入由主播以該市場(chǎng)主體名義自行申報(bào)納稅。

一般情況下，個(gè)人的經(jīng)營(yíng)所得應(yīng)該按照5%—35%的稅率繳納個(gè)稅，但是通過(guò)核定征收，稅率可以大幅度下降到以下，大大降低稅負(fù)。

這樣的情況平臺(tái)選擇簽約靈活用工平臺(tái)。比如智惠薪，通過(guò)智惠薪平臺(tái)承攬直播平臺(tái)或者經(jīng)紀(jì)公司的外包業(yè)務(wù)，靈活用工平臺(tái)收取一定金額的服務(wù)費(fèi)后向主播支付承攬費(fèi)用，靈活用工平臺(tái)按照臨時(shí)稅務(wù)登記的自然人經(jīng)營(yíng)所得為主播代扣代繳稅款并申報(bào)納稅。

注意，企業(yè)千萬(wàn)不要虛開(kāi)發(fā)票，這樣企業(yè)被認(rèn)定為偷稅漏稅。社交電商企業(yè)A假設(shè)把盈利的50萬(wàn)外包給智惠薪云平臺(tái)，通過(guò)企業(yè)外包項(xiàng)目，企業(yè)可獲得平臺(tái)開(kāi)具的6%增值稅發(fā)票并完成進(jìn)項(xiàng)抵扣，可列支成本。

實(shí)際上靈活用工的方式**安全、便捷、高效，也是**理想的節(jié)稅籌劃解決方案。在實(shí)操過(guò)程中，可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況將多種稅務(wù)難題解決，所以，企業(yè)**終還是需要通過(guò)專業(yè)的財(cái)稅咨詢籌劃進(jìn)行輔導(dǎo)把關(guān)，以免誤用亂用產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)和損失。