詳細介紹
工程師職稱全國通用嗎
可能助理工程師還好，價格低，使用率相對整個職稱來說也比較低，中級就不一樣了，很多人都在問中級工程師全國通用嗎，針對人才問的是否全國通用，尤其是中級工程師全國通用嗎這個問題劉老師總結了兩個比較重要的點，希望給大家一個參考：
一、您的職稱在什么渠道辦理的?
所謂在什么渠道辦理的主要看您是通過什么渠道和方式辦理的，本老師總結了常見的幾種證書的種類：
①、單位下證：單位下證這種情況一般私企很少，私企尤其是建筑行業比較注重能力，現在為什么私企開始注重人才的職稱證書了，是因為企業接項目需要資質，辦理資質需要職稱，這是必然，而目前職稱因為社保問題在逐步消失，單純為了也不現實，所以說一般私企不會沒事給人才辦理一個自己單位的證書。
②、單位申報人社廳下證：一般這種情況屬于辦理工程師職稱**多的，因為企業需要資質，資質需要職稱，很多企業會選擇給人才批量上報職稱評審，很多本老師這里的企業都是這樣的，只要公司不被騙，基本都是辦理的人社廳的證書，人社廳辦理的中級工程師全國通用。
③、自己找人才市場：很多人才都是把檔案放在了人才市場，這種情況也是有的，不過以助理工程師職稱為主，中級職稱相對少太多了，**的問題就是不會組卷，不懂職稱組卷要求，而且助理工程師職稱組卷和中級師不同的，一般人才自己都是做不了的，但是人才市場辦理的**只要是人社廳的職稱改革小組一般就都能通用。
④、協會下證：請大家分辨清楚所謂的協會究竟是什么協會，人們職稱是人社廳的，但是**蓋章都是職稱改革小組，所以很多人才都以為這是假證，人才評職稱都去人社廳，查詢是河北人社網，人們也覺得不沾邊，于是出現了一個河北人事職稱網，看似相近就一定是真的嗎?未必!真真假假不是您看著像他就是真的。
⑤、考試：很多人才我想參加職稱考試，我不想知道中級工程師評審時間，沒問題，本老師可以告訴您參加考試的中級工程師一般都是全國通用的，和評審的差不多，但是有一個問題本老師必須說說，就是如果在您不是著急使用職稱證書的情況下考試肯定沒有問題，但是如果說您著急用證，尤其是助理工程師，評審一年兩次，考試一年一次，評審幾乎通過，考試的話就不一定了，所以說考試沒有問題，考試的工程師職稱一般也都是全國通用的，但是大部分人才不會選擇考試，因為不值。
⑥、認定：至于認定肯定是好的，因為要求低，難度低，很多人才評審什么啊，直接認定不得了，但是認定的話有兩個問題不知道您注意過沒有：
**個問題：人社廳的證書都不用擔心工程師職稱全國通用嗎的問題，但是認定的話給您證書嗎?并不是說直接認定就必須擔心中級職稱全國通用嗎這個問題，而是很多人才都面臨離職以后沒有證書的困境，有的是公司給辦理的，等人才離職以后就是不給人才，這種情況已經不是個例了，非常常見，另一個情況是公司只聘不評，就是說我直接應有的待遇，但是不給你證書，如果你離職，你出去以后外面公司是不會認可的，因為你沒有證書啊，所以這個時候人才就該考慮是否要離職了，這是很多公司慣用的手段。
很多人才中級工程師的時候都會問中級工程師全國通用嗎?我想掛到外省，請先看章，章代表著一切，目前市面上的中級工程師職稱都是以人社廳為主，其次有勞動局、人民政府、建設廳、財政廳等等，想知道工程師職稱全國通用嗎您就得知道您辦理的是什么證書，在您辦理的時候應該先問問你們這里中級職稱哪個部門頒發，是國家相關部門辦理的嗎?
一般職稱上面的章都是某某省職稱改革小組和某某市職稱改革小組，這兩種不僅是目前河北省辦理**多的，而且是全國范圍內辦理**多的，別問我怎么知道，那么多企業資質辦理的時候用的證書都是這種，不過勞動局、人民政府、建設廳等部門辦理的證書理論上也是可以的，就是使用率比較低唄，鑒于某個省份和全國大部分城市不一樣，辦理的證書人民政府比人社廳的多，而且一直宣稱只有政府的證書才通用，其他的部門證書并不認可的偏激言論，本老師有必要說一下真實的情況。
目前工程師職稱基本上只要是國家相關部門辦理的都全國通用，本老師以人社廳職改辦的證書為主，同樣也認可政府辦理的證書，但是有句不是嫉妒的話告訴大家，這個跟全國省份對著來的省份正因為證書太奇葩，政策太奇葩，反倒是在其他省份資質上并不怎么認可，為什么說不認可，因為這個省份是人口流動大省，很多當地人才到其他省份工作的時候才發現自己的證書不能用，然后這個省份的人才開始咨詢本老師職稱可以異地評審的問題，而且本老師這里一些會員企業辦理資質的要求，人家就直接說了，為了資質順利辦理，統一采用人社廳的證書，也就是說人社廳辦理的工程師職稱一般都是全國通用的。
中級職稱作用：
1、guakao掙錢：職稱guakao應該說是很大一部分人才的目的，只要發現自己符合工程師職稱評定條件，立刻就會去辦理，有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要有人guakao，人才具備的中級職稱一旦gukao，**起碼得給一年*****的gukao費，這個東西對人才來說是一筆不小的額外收入。
2、落戶安家：應該說這個政策其實很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都會出臺一些惠利人才的政策，怎么證明你是稀缺人才，職稱啊!這就是擺在明面上的證明，對于一些地區的落戶政策限制擁有中級職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱跟沒有職稱可以減少好幾年的要求。
3、高養老金：舉個例子吧!同樣是60歲退休，擁有中級職稱的就比沒有擁有中級職稱的多1000，很多地方都是這個政策，退休的養老金與職稱基本都存在一定關系。
4、高工資：您對職稱證除了還可以直接聘任到本單位，職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，一般公司都會多給幾百到一千的工資，一年又是一萬多。
5、評審*：您可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但是基本上無法越過中級職稱評*，*職稱能夠通過的真的是很少，因為擁有了*職稱就是專家了呀!中級工程師是考評*工程師的前提條件。
6、崗位提升：職稱與職務升遷掛鉤，現在在私企，尤其是建筑行業，中級職稱基本上是人才必備職稱，在事業單位或者國企，比如說**還有學校，沒有職稱你就無法升職，這是死規定，而且職稱是求職的敲門磚，也是聘任專業技術職務的依據，只要你獲取了中級職稱，基本上求職的時候你的崗位等級可以直接提高一個檔次，不然你憑什么證明你有這個能力呢?
7、五險一金：很多人都不知道五險一金也是會有等級的，擁有了中級職稱您的五險一金極有可能會增加一部分，沒辦法，中國就這種政策，畢竟擺脫不了紙質時代的要求，三六九等就這么分出來的，你只要具有中級職稱一般都會在五險一金上多加一部分。。
8、獎金：職稱關系到崗位，總裁的獎金和普通員工的獎金肯定是不同的，更別說很多企業直接根據職稱決定獎金了，很多企業會說針對有資歷的老員工提供特殊獎，這里說到的有資歷的老員工一般指的就是那些具備職稱的老員工。
很多人才意識不到中級職稱的價值在哪里，希望通過本老師的講解之后，能夠意識到中級職稱的重要性，而且多一個證肯定比少一個強吧!
以上就是今天中級工程師全國通用嗎，中級職稱有什么作用的全部內容,工程師評審中切記不要因為地域限制影響您未來工作發展，不要因為地域因素影響自己未來職稱的升級和辦理，只要是人社廳等國家相關部門辦理的證書都是全國通用的，如果您還有任何職稱評審方面的問題隨時歡迎咨詢劉老師。
可能助理工程師還好，價格低，使用率相對整個職稱來說也比較低，中級就不一樣了，很多人都在問中級工程師全國通用嗎，針對人才問的是否全國通用，尤其是中級工程師全國通用嗎這個問題劉老師總結了兩個比較重要的點，希望給大家一個參考：
一、您的職稱在什么渠道辦理的?
所謂在什么渠道辦理的主要看您是通過什么渠道和方式辦理的，本老師總結了常見的幾種證書的種類：
①、單位下證：單位下證這種情況一般私企很少，私企尤其是建筑行業比較注重能力，現在為什么私企開始注重人才的職稱證書了，是因為企業接項目需要資質，辦理資質需要職稱，這是必然，而目前職稱因為社保問題在逐步消失，單純為了也不現實，所以說一般私企不會沒事給人才辦理一個自己單位的證書。
②、單位申報人社廳下證：一般這種情況屬于辦理工程師職稱**多的，因為企業需要資質，資質需要職稱，很多企業會選擇給人才批量上報職稱評審，很多本老師這里的企業都是這樣的，只要公司不被騙，基本都是辦理的人社廳的證書，人社廳辦理的中級工程師全國通用。
③、自己找人才市場：很多人才都是把檔案放在了人才市場，這種情況也是有的，不過以助理工程師職稱為主，中級職稱相對少太多了，**的問題就是不會組卷，不懂職稱組卷要求，而且助理工程師職稱組卷和中級師不同的，一般人才自己都是做不了的，但是人才市場辦理的**只要是人社廳的職稱改革小組一般就都能通用。
④、協會下證：請大家分辨清楚所謂的協會究竟是什么協會，人們職稱是人社廳的，但是**蓋章都是職稱改革小組，所以很多人才都以為這是假證，人才評職稱都去人社廳，查詢是河北人社網，人們也覺得不沾邊，于是出現了一個河北人事職稱網，看似相近就一定是真的嗎?未必!真真假假不是您看著像他就是真的。
⑤、考試：很多人才我想參加職稱考試，我不想知道中級工程師評審時間，沒問題，本老師可以告訴您參加考試的中級工程師一般都是全國通用的，和評審的差不多，但是有一個問題本老師必須說說，就是如果在您不是著急使用職稱證書的情況下考試肯定沒有問題，但是如果說您著急用證，尤其是助理工程師，評審一年兩次，考試一年一次，評審幾乎通過，考試的話就不一定了，所以說考試沒有問題，考試的工程師職稱一般也都是全國通用的，但是大部分人才不會選擇考試，因為不值。
⑥、認定：至于認定肯定是好的，因為要求低，難度低，很多人才評審什么啊，直接認定不得了，但是認定的話有兩個問題不知道您注意過沒有：
**個問題：人社廳的證書都不用擔心工程師職稱全國通用嗎的問題，但是認定的話給您證書嗎?并不是說直接認定就必須擔心中級職稱全國通用嗎這個問題，而是很多人才都面臨離職以后沒有證書的困境，有的是公司給辦理的，等人才離職以后就是不給人才，這種情況已經不是個例了，非常常見，另一個情況是公司只聘不評，就是說我直接應有的待遇，但是不給你證書，如果你離職，你出去以后外面公司是不會認可的，因為你沒有證書啊，所以這個時候人才就該考慮是否要離職了，這是很多公司慣用的手段。
個問題：您想認定本專業嗎?職稱認定請注意，你只能認定你所學專業，即便是相關專業一般都是不可以的，有些人才學的建筑工程，但是以后主要做測量，想評定測量專業的中級職稱，這種情況下是不可以認定的，不要一怎么就說認定，沒那么簡單!
很多人才中級工程師的時候都會問中級工程師全國通用嗎?我想掛到外省，請先看章，章代表著一切，目前市面上的中級工程師職稱都是以人社廳為主，其次有勞動局、人民政府、建設廳、財政廳等等，想知道工程師職稱全國通用嗎您就得知道您辦理的是什么證書，在您辦理的時候應該先問問你們這里中級職稱哪個部門頒發，是國家相關部門辦理的嗎?
一般職稱上面的章都是某某省職稱改革小組和某某市職稱改革小組，這兩種不僅是目前河北省辦理**多的，而且是全國范圍內辦理**多的，別問我怎么知道，那么多企業資質辦理的時候用的證書都是這種，不過勞動局、人民政府、建設廳等部門辦理的證書理論上也是可以的，就是使用率比較低唄，鑒于某個省份和全國大部分城市不一樣，辦理的證書人民政府比人社廳的多，而且一直宣稱只有政府的證書才通用，其他的部門證書并不認可的偏激言論，本老師有必要說一下真實的情況。
目前工程師職稱基本上只要是國家相關部門辦理的都全國通用，本老師以人社廳職改辦的證書為主，同樣也認可政府辦理的證書，但是有句不是嫉妒的話告訴大家，這個跟全國省份對著來的省份正因為證書太奇葩，政策太奇葩，反倒是在其他省份資質上并不怎么認可，為什么說不認可，因為這個省份是人口流動大省，很多當地人才到其他省份工作的時候才發現自己的證書不能用，然后這個省份的人才開始咨詢本老師職稱可以異地評審的問題，而且本老師這里一些會員企業辦理資質的要求，人家就直接說了，為了資質順利辦理，統一采用人社廳的證書，也就是說人社廳辦理的工程師職稱一般都是全國通用的。
既然知道了職稱證能不能全國通用，那么中級職稱又有什么作用呢?下面就讓我們來說說吧!
中級職稱作用：
1、guakao掙錢：職稱guakao應該說是很大一部分人才的目的，只要發現自己符合工程師職稱評定條件，立刻就會去辦理，有些企業為評資質，需要一定比例的職稱，需要有人guakao，人才具備的中級職稱一旦gukao，**起碼得給一年*****的gukao費，這個東西對人才來說是一筆不小的額外收入。
2、落戶安家：應該說這個政策其實很早之前就有了，很多省份都希望留下更多的人才，基本上都會出臺一些惠利人才的政策，怎么證明你是稀缺人才，職稱啊!這就是擺在明面上的證明，對于一些地區的落戶政策限制擁有中級職稱可以降低很多要求，比如說社保年限問題，有職稱跟沒有職稱可以減少好幾年的要求。
3、高養老金：舉個例子吧!同樣是60歲退休，擁有中級職稱的就比沒有擁有中級職稱的多1000，很多地方都是這個政策，退休的養老金與職稱基本都存在一定關系。
4、高工資：您對職稱證除了還可以直接聘任到本單位，職稱聘任后，工資與職稱掛鉤，一般公司都會多給幾百到一千的工資，一年又是一萬多。
5、評審*：您可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但是基本上無法越過中級職稱評*，*職稱能夠通過的真的是很少，因為擁有了*職稱就是專家了呀!中級工程師是考評*工程師的前提條件。
6、崗位提升：職稱與職務升遷掛鉤，現在在私企，尤其是建筑行業，中級職稱基本上是人才必備職稱，在事業單位或者國企，比如說**還有學校，沒有職稱你就無法升職，這是死規定，而且職稱是求職的敲門磚，也是聘任專業技術職務的依據，只要你獲取了中級職稱，基本上求職的時候你的崗位等級可以直接提高一個檔次，不然你憑什么證明你有這個能力呢?
7、五險一金：很多人都不知道五險一金也是會有等級的，擁有了中級職稱您的五險一金極有可能會增加一部分，沒辦法，中國就這種政策，畢竟擺脫不了紙質時代的要求，三六九等就這么分出來的，你只要具有中級職稱一般都會在五險一金上多加一部分。。
8、獎金：職稱關系到崗位，總裁的獎金和普通員工的獎金肯定是不同的，更別說很多企業直接根據職稱決定獎金了，很多企業會說針對有資歷的老員工提供特殊獎，這里說到的有資歷的老員工一般指的就是那些具備職稱的老員工。
很多人才意識不到中級職稱的價值在哪里，希望通過本老師的講解之后，能夠意識到中級職稱的重要性，而且多一個證肯定比少一個強吧!
以上就是今天中級工程師全國通用嗎，中級職稱有什么作用的全部內容,工程師評審中切記不要因為地域限制影響您未來工作發展，不要因為地域因素影響自己未來職稱的升級和辦理，只要是人社廳等國家相關部門辦理的證書都是全國通用的，如果您還有任何職稱評審方面的問題隨時歡迎咨詢劉老師。
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