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起批量: |
1 件起批 |
區域: |
山東 濟寧 |
關鍵詞: |
員工保險 |
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韓** 女士 |
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眾聯勞務保險顧問為您解答:三者并不沖突,可同時理賠。
工傷險:
賠償責任
仍有部分工傷賠償責任需要用人單位自身承擔。用人單位申領工傷保險金的次數也反映了該單位的勞動安全狀況,可能會招致相應的行政處罰
意外險:
被保險人為企業員工,受益人為員工本人或其的受益人,保險公司賠付后無法免除雇主的賠償責任,不包含職業疾病
雇主責任險:
賠償雇主對雇員依法應承擔的經濟賠償責任,可以免除雇主后顧之憂。賠償與勞動安全記錄無關,且理賠、申領程序更簡單、快捷。被保險人和受益人為企業,是為企業轉嫁應承擔的員工意外以及職業病費用的風險。包含職業疾病,同時可擴展非工作期間內的意外保障
眾聯雇主責任險-雇主心安:
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+**20萬
2、豪華版:身故40萬+**5萬
3、強化版:身故20萬+**4萬
4、基礎版:身故10萬+**2萬
多種價格體系,總有一種能滿足您得述求。我們根據不同用戶得不同情況,了多種保障體系,確保每個用戶都能享受到**的價格。具體價格歡迎來電咨詢。
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