《職稱評審管理暫行規定》
1、各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審工作應當申請組建職稱評審委員會。
2、申報人一般應按職稱層級逐級申報職稱評審。
3、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可直接申報**職稱評審。
4、 對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷、年限等條件限制。
5、 對長期在艱苦邊遠地區和基層工作的專業技術人才，側重考查其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。
6、 對非公有制經濟組織和自由職業的專業技術人才申報評審程序進行了明確。
這三類人卻可以申報職稱
1、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可以直接申報**職稱評審。
2、對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。
3、對長期在艱苦邊遠地區和基層工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。
這是國家對于人才申報的政策，趨勢就是更加重視評審人員的工作業績！**人才在哪都是受歡迎的，前提是你得拿出相應的東西來證明自己。
職稱評審的新變化
1、破除論資排輩痼疾，對業績特別突出的專業技術人才、引進的高層次人才、急需緊缺人才，暢通職稱評聘綠色通道。(尤其是國企那種大單位，如今也可以走社會化評審，至少多個評審途徑，省的**待名額，熬過了一年又一年)。
2、工程系列14項注冊類職業資格，可直接考核認定**工程師。
3、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業發展中做出重大貢獻的專業技術人員，可以直接申報**職稱。(即破格申報)
4、網上申報、電子證書：逐步實現網上申報、網上審核、網上評審。加強職稱證書管理，加快推行電子證書。(現在幾乎初級、中級、**工程師職稱都是電子化證書)。
5、破除唯學歷傾向。對參加工作后取得的非全日制學歷，不再限定取得的時間。
6、破除唯論文傾向。探索以工程方案、設計文件、技術工作總結等成果形式替代論文要求，不再將論文作為評價應用型人才的限制性條件。
7、不再將職稱外語作為職稱申報評審的必備條件.
8、打破戶籍、地域制約：凡在西安工作的專業技術人員均可參加西安市職稱評審。
9、下放職稱評審權限。對開展自主評審的單位，政府不再審批評審結果、制發任職文件、辦理資格證書。
10、對學術造假，一票否決。對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷。(所以職稱論文現在都要求知網查重)
從上面的改動點來看，工程師職稱評審的流程在越來越簡單，但要求也因此變得嚴格起來。大家對自己的職稱要重視起來，如果年限到了盡量用心準備職稱工作，論文，繼續教育學時，業績要認真對待，爭取早點評下來。
附上破格職稱申報要求：
    為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
(一）破格申報**職務者必須具有下列條件中的二條:
1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或廠長、經理。
2、獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市**獎以上(含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得**金、銀產品獎或省、部級產品獎或工程獎的主要生產技術負責人;創**、省級新產品獎的主要生產技術負責人。
3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者;企業連續二年營業收入在2000萬元以上(省確定的山區縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區縣200萬元以上)的主要負責人。
4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年(申報**職務的前二年)占該企業利稅總額(400萬元以上，貧困山區200萬元以上)20%以上的主要技術負責人。
5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務期間，成績顯著，并獲得省級以上工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術論文，或正式出版過有價值的著作或譯著。
（二）破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條:
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。
3、擔任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級企業家或專業技術工作者稱號的。
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