建筑勞務企業缺進項成本，企業如何降低稅負？兩種方式教你解決

本文作者系十方誠稅資深稅務籌劃師劉老師

對于建筑勞務企業來說，發票來源**先比較復雜多類，其次業務上通常都是采用業務分包的形式，總包分包層層分包。那么問題就來了，對于企業來說，這個業務是實實在在的發生了，錢是實實在在的支出去了，但是由于分包的人員的問題，很多都無法給企業提供業務相對應的發票，企業沒有發票入賬，在繳納稅收的時候就沒有辦法抵扣或者作為成本，稅負壓力自然就大。

相較以前企業的買票找票的不合法的方式，企業可以通過一些外部的合法的方式來降低企業稅負，稅收洼地成為企業降低稅負的**方式，并且是合法合規的。

有限公司稅收返還獎勵政策

建筑勞務公司可以在稅收洼地通過成立新公司、分公司等形式來享受政策，通過業務分流的模式，分流在園區的業務就可享受財政獎勵政策。

增值稅和企業所得稅都是在地方留存的基礎上獎勵

增值稅：地方留存比例50%，財政獎勵比例60%-85%

企業所得稅：地方留存比例40%，財政獎勵比例60%-85%

案例分析：某建筑勞務公司年納稅500萬，其中增值稅300萬，企業所得稅200萬，這500萬相對企業來說是實在的繳納出去了的，但是分流到洼地后，則：

增值稅獎勵:300萬*50%*75%=112.5萬

企業所得稅獎勵：200萬*40%*75%=60萬

共獎勵：112.5萬+60萬=172.5萬

通過籌劃后，總共500萬的稅收財政可獎勵172.5萬，企業可將這筆錢用作員工福利或者企業的擴大發展等，從這個角度來說也為企業節約了企業的成本。

并且財政獎勵都是當月繳納，次月返回的，企業能夠及時的享受到這個優惠政策。

自然人代開政策

對于包工頭來說，他們是無法自行給企業提供票據的，但是一般的企業又會要求提供票據，因為對于企業來說，提供不了發票，財務在入賬的時候就沒有成本發票可用，企業就得多繳納稅收，增加企業的稅負壓力。那么包工頭可以選擇自然人代開政策。

**綜合稅率2.5個點，包括稅費及服務費，有效解決自然人發票壓力，也可解決企業的所得稅壓力，并且會出具完稅證明，高效放心。

本文作者系十方誠稅稅務籌劃劉老師，了解更多關注“財稅小偵探”適合本企業的稅務籌劃方案。

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