云卡通Yunface是以人臉識別算法和圖像處理為核心技術，以人工智能應用和大數據挖掘為業務發展方向，針對不同應用場景，為行業客戶提供身份識別和行為數據管理解決方案，**為“實人制”的貫徹落實增添了技術上的保障。

該 系統采用Yunface人臉識別算法，實現在閘機上刷臉開門的功能，相比傳統閘機的IC卡開門方式，既大大提升了安全性，又方便了用戶的使用，且可根據實際場景需要，調整刷臉的距離。用戶不僅可使用HPface全套的人臉閘機系統，也可利用原有的閘機，只要加上HPface閘機人臉識別終端，能改造成人臉識別閘機，大大降低了改造成本。

人臉識別閘機為有效提高工地施工質量和施工效率，確保人員和設備安全，采用的人臉識別算法，融入現代化的信息和控制管理技術，推出一套集工地內人員管理，設備權限管理，到崗身份識別于一體的智慧工地解決方案。

傳統的建筑行業普遍存在勞務糾紛、建筑違法施工等各種問題，實名制管理的推行，不僅是建筑行業的又一項創新之舉，更是倒逼建筑行業進行科學有效地管理。通過實名制管理，有利于企業在考勤過程中錄入臉譜、指紋打卡等信息，幫助用工企業發放勞資薪酬，減少更多爭端。建筑工人通過考勤機打卡上下班，薪資一目了然，避免了勞務糾紛；開設專項賬戶，由銀行代發工資，由此確保月清月結。實名制系統的應用將徹底解決工人工資問題，對惡意欠薪等現象具有作用。因此，實行實名制管理既是大勢所趨，也是未來建筑行業的發展方向。

筑工程實名制不僅可以保障工人權益，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系數和工程質量。經過實名信息的認證，合格的建筑工人便獲得身份上的認同，在一定程度上可以調動工人的積極性，形成一種隱形的競爭，激勵工人不斷提高個人的技能，提升建筑業的核心競爭力，加快建筑業的轉型升級。這是實名制為建筑行業帶來的變革。 勞務實名制管理系統已是大勢所趨，全面落實后，可提高工人素質和工程質量，從根本上解決農民工欠薪問題，規避用工風險解決勞務糾紛，督促用工企業承擔應盡責任，有利于安全管理避免惡性事件發生。而智慧工地，是一種立足于“互聯網+建筑大數據”的服務模式的嶄新工程全生命周期管理理念，實施智慧工地可促進建筑行業良性發展，讓建筑行業成為大眾向往的事業，推動智慧城市的發展。