李萬博導師新書《思維換框術》給老板挖痛苦

“同時起步的老板，有的人事業順風順水，身心解放；而你的事業卻在走下坡路，遇到疫情，別的老板撐得住、熬得起， 你一兩個月沒有營業就要現金流斷裂？你有沒有想過這是為什么？”
“總是說大環境不好，那你的主觀努力呢，你都是這樣消極的思維模式，你覺得員工會怎么想呢？你的思維跟上時代發展了嗎？你的團隊有戰斗力嗎？你的模式有競爭力嗎？”
“遇到學習，就舍不得花錢；遇到投資，就覺得有風險， 你就打算這樣一輩子謹小慎微嗎？”
“年過四十，就想著退休不干了，你確信你的財富可以**你支持到你百年之后嗎？如果有一天，你的財富縮水，或者你遇到了重大的人生變故，那時，你又沒有任何創富能力，你怎么辦？你的孩子正在讀書，需要財力來支撐，你怎么辦？夜深人靜時，問問自己，甘心就這樣過一生嗎？”
李萬博導師說：“對自己說，平平淡淡也是一生，這是你的心里話嗎？你確定這不是弱者的借口嗎？你真的敢于用這樣的思維模式教育自己的孩子嗎？”
“過去這么多年，你總是輕易放過自己，忽悠自己比上不足比下有余， 不知不覺已過半生，未來幾十年，你還想這樣活嗎？如果有一天，你離開人世，蓋棺定論，你覺得這一輩子，沒有遺憾嗎？你覺得自己的人生精彩嗎？”
“身為子女，父母面前我們盡孝了嗎？為人子女我們盡到自己的責任了嗎？兄弟、姐妹、親戚朋友遇到困難我們幫了嗎？過去這么多年， 你覺得自己做得還可以嗎，你可以給自己打多少分？如果孩子有選擇權來選擇自己出生的家庭，他們還愿意選擇我們做他的父母嗎？”
“總是說自己笨，怕學不會，這樣習慣地否定自己，有多少年了？ 你覺得這樣的自我評價會給自己帶來什么？你希望自己的孩子也繼承和發展你的自我否定嗎？那會給他的人生帶來什么？”
“過去那么多年，你從來沒有綻放過自己，從來沒有自由表達過自己， 員工有問題，也不敢批評；遇到能量強的人就往后退，不自信，有這樣的感覺，你好受嗎？”
“花一點點錢都要請示另一半，活了那么多年，經濟還不獨立，你想一輩子做這樣的小孩子嗎？你很享受這樣的生活狀態嗎？你希望未來五年、十年，你還這樣活嗎？”
“總是缺乏安全感，總是害怕對方離開自己，總是索取愛，總是抱怨、批評、指責，這是你要的人生嗎？你想過要改變嗎？如果不改變，你會變成什么樣子？你能想象出你一輩子都不改變的狀態嗎？”
“除了求人做生意，就是求員工留下來，這樣當老板有尊嚴嗎？賺錢開心嗎？你有享受過做事業的快樂感、成就感嗎？你打算一輩子就這樣委屈地做生意嗎？”
“遇到什么都習慣性地說貴，貴已經成了你的口頭語了， 作為老板，你不覺得寒酸嗎？有沒有想過有一天自己也成為對財富有資格感的人？你打算你的一生就這樣寒酸地過嗎？你希望自己的孩子也受你的影響，也有你的財富觀嗎？”
“你幫助了誰，你成就了誰？你對社會有什么大的貢獻嗎？ 你渴望成為有影響力的人嗎？你打算什么時候成為這樣的人？ 你還有多少機會可以成就自己的未來？”
“總是四顧茫然，總是心力交瘁，這樣的心態，你欣賞自己嗎？看什么好，看什么都想要，總是抓不到核心，做什么都欠缺能力，你想一輩子這樣嗎？”
注：文章摘自李萬博《思維換框術》
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