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1 件起批 |
區域: |
山東 青島 市北區 |
關鍵詞: |
青島靈活用工 青島靈活經營 青島共享用工 |
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共享員工至少涉及三方:人員共享方、人員使用方以及員工方。“共享員工”操作的風控要點,**先就是要理清這三方之間的法律關系。共享方與使用方之間,可以建立兩類合作方式:人員借用合作關系、業務外包合作關系。業務外包合作涉及共享方的經營范圍、業務外包意愿、管理精力等復雜情況,因此,目前的“共享員工”使用前者的居多。人員借用合作關系中,雙方協議的重點涉及薪資社保福利結算、支付方式、用工中產生的類工傷風險分擔、稅務處理、“共享”結束后的人員退回等。共享方與員工之間,是勞動關系;使用方與員工方之間,法律關系可謂錯綜復雜。視與共享方合作方式的不同以及對員工“使用”方式的不同:可能成立標準化的勞動關系,可能成立勞務關系,可能成立非全日制勞動關系,可能成立個人承包經營合作關系,也可能成立新業態用工等關系。優工寶靈活就業平臺”以“人才共享”為理念,以低人力成本、高效管理交付為核心,建立一種靈活使用人才的新興人力資源模式。通過人力資源線上管理平臺,將工作內容任務化,整合需求企業與服務方,基于政策引擎和數據算法,形成全國業務交付網絡,有效幫助企業重組人力資源架構,大大降低企業人力成本,減少企業用工風險。適用于:任務制工作、勞動密集型工作、在線工作,操作方便,上工快,尤其適合需求量大、招聘緊急的用工單位。同時,優工寶靈活就業平臺幫像外賣小哥、網約車等自由職業者解決社保繳納問題、社保查詢及異地辦理問題等,還有專業的稅務籌劃管家團隊,為你做到全方位一體化的稅務管理,讓你的生活自由更輕松的同時,增添一份保障。優工寶靈活就業平臺為企業和個人提供貼心的HR服務及專業的稅務優化服務。優工寶靈活就業平臺以多個不同行業、不同領域的工種,匯集出完整的人才產業鏈,提升其在整個產業中的地位與溢價能力,增強平臺競爭力。有效解決企業大量的、突增的、季節性的用工需求,打破用工地域、用工時間的限制,從根源上解決企業用工難和貴的問題,提高企業服務報酬,規避用人風險,降低運營成本,助力企業快速發展。
邦孚人力是多年來從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢等的服務外包機構,是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的企業提供了服務外包,全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛,并提供政策咨詢和管理方案,從而使企業專注于核心業務,很大程度上提高了企業的運營績效,在業界贏得了良好的口碑。(本文不代表作者觀點,僅供參考)
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