五月天激情综合小说专区,亚洲婷婷综合中文字幕第一页,99视频免费在线观看,你懂的 在线视频,国产成人爱情动作片在线观看,五月激情丁香网

濟南邦芒人力資源有限公司青島分公司
主營:企業管理咨詢; 
當前位置:首頁 > 供應信息 > 商務服務 > 咨詢服務 > 管理咨詢 > 青島代發工資薪酬外包管理服務

青島代發工資薪酬外包管理服務

2025年03月05日舉報編輯打印
青島代發工資薪酬外包管理服務
價格: 面議
起批量: 1 件起批
區域: 山東 青島 市北區
關鍵詞:
青島代發工資  青島工資代發  青島薪酬管理  
聯系人: 朱** 先生
在線交流:
立即詢價查看聯系方式
詳細介紹

薪酬外包是指企業與其外部服務外包機構之間建立合作伙伴關系,由外部第三方服務機構負責該企業薪酬部門的日常管理工作。隨著薪酬職能的變化,薪酬方案日益紛繁復雜,用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣,其維護成本也日趨昂貴。企業內部的薪酬專員及人事專員愈發走俏,而**管理層則不斷要求薪酬部門擔當企業的戰略合作伙伴。因此,一些企業的人力資源部門開始與第三方服務機構簽約,尋求薪酬外包管理。對某些企業而言,薪酬外包管理是一種重要工具,但并非所有企業都適合于采取這一舉措。總體而言,具有下述特征的公司:

1、大量的管理活動,通常與市場數據息息相關;

2、承諾妥善地管理薪酬計劃;

3、期望節省管理工作所耗費的時間;

4、嘗試和體驗過外包管理其它人力資源工作;

那么,企業選擇薪酬外包有什么好處呢?

1、從日常雜務“松綁”——公司的人力資源管理人員從公司的薪酬管理系統中外包一些事務,有利于從日常雜務中解脫出來,從事更有價值的工作。

2、確保公司的薪酬保密——薪酬保密數據由第三方公正執行。企業內部員工無法打聽,有助于消除公司機密薪酬信息披露對內部員工的影響。

3、運營失敗風險的轉移——運營失敗風險的轉移(如計算和支付錯誤、遺漏等)

4、引入“外腦”智慧——從薪酬體系的自我設計到薪酬設計的外包,可以充分利用外部顧問的技術優勢。

一方面薪酬服務機構應負責實現外包服務目標,客戶企業應制定績效標準和評判尺度,以便明確、持續地預估外包服務機構的績效及合作伙伴關系所取得的成功。另一方面企業也應該根據自身特點,與外包服務機構一起優化企業自身薪酬管理體系,構建自身薪酬管理的較好方案。

邦孚人力是多年來從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業管理咨詢等的服務外包機構,是國內提供企業人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數量眾多的企業提供了服務外包,全力幫助客戶規范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛,并提供政策咨詢和管理方案,從而使企業專注于核心業務,很大程度上提高了企業的運營績效,在業界贏得了良好的口碑。(本文不代表作者觀點,僅供參考)

聯系方式
濟南邦芒人力資源有限公司青島分公司
聯系人: 朱** 先生  
電話:
手機:
傳真:
郵箱: 1683813407@qq.com
聯系地址: 青島市市北區連云港路37號萬達商務樓A座3114
郵編: 266001
小貼士:
相關分類
主站蜘蛛池模板: 久久久国产成人精品 | 欧洲美女过性活过程 | 草老女人 | com激情影院 | 日本激情在线观看 | 国产啪精品 | 99久久国产免费中文无字幕 | 日韩第十页 | 狠狠色狠狠色88综合日日91 | www.色播.com| 久久精品免视看国产成人2021 | 第七色男人天堂 | 激情网站在线 | 欧美性色视频 | 国产精品久久现线拍久青草 | run away全集未删减动漫 | 大肉大捧一进一出小视频 | 久青草国产视频 | 天天做天天爱天天影视综合 | 国产精品香蕉在线 | 99精品全国免费7观看视频 | 国产一区二区三区在线观看精品 | 国产第一页精品 | 四虎影视库永久在线地址 | 青青艹视频在线 | 国产欧美日韩亚洲 | 五月花激情 | 六月婷婷在线 | 角斗士成1~3光荣战士在钱 | 四虎影院2019 | 十大免费看黄软件下载 | 国内国外精品影视网站2019 | 五月天激情综合网 | 视频一区欧美 | 欧美二区视频 | 97 在线播放| 久久99精品久久久久久青青日本 | 成年私人影院免费视频网站 | 老妇人60www 老阿姨露脸69式 | 99免费精品| 久久精品夜色国产 |