提起戶外拓展培訓，大家一點都不陌生，讀書時學校會舉辦一些春游、秋游、研學等活動，目的是讓學生在學習之余，可以接觸大自然，熱愛生活；參加工作以后企業為了增加團隊凝聚力，提升效能，增強競爭力，學習成長，會定期舉辦各種內訓，戶外拓展培訓就是對企業員工與企業雙向增值的一種活動。

 從人的感官意識來說，自己親身體驗過的事情往往記憶猶新，深度思考的意愿也比較強烈。企業本來就是一個大的集體，集體成員每個人都有自己的想法，自己的個性，不同理念不同價值觀的個休整合在一起，如何將目標放在一個點上，讓所有成員都有一個共同的價值觀，并愿意為共同的企業愿景而努力，這就需要通過培訓來達成。

戶外拓展培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，明確前進的方向，認同企業的文化和理念，增強企業向心力和凝聚力，塑造**的企業文化。

戶外拓展培訓通過豐富的團隊協作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發掘自身潛能，樹立相互配合和團隊協作的意識，促進團隊在面對分歧和困難時的處理能力，同時，在應對的變化的時候能擁抱變化，樹立良好的支持團隊意識。

企業定期舉辦戶外拓展培訓能提升員工的職業素質，建立學習型組織，在工作中遇到棘手的問題，不會推三阻四，反而會迎難而上，能提高生產效率和服務水平，增強企業盈利能力。