各類條例規(guī)范就是我們心中所想,而這些規(guī)范許多內(nèi)容超出了行業(yè)水平，甚至一些內(nèi)容就存在問題。所以當(dāng)用這些條例規(guī)范去要求建筑工地時，各級部門無論下發(fā)多少文件、無論如何“關(guān)于進(jìn)一步……的通知”、無論有多少次各級檢查，無論懲罰變得多重，行業(yè)水平就決定了工地改變不了多少。上級來檢查,工地就突擊一下，檢查完了,工地原來是怎樣過后就還是怎樣，根本解決不了問題，大家都心知肚明。其實不止是安全文明，建筑工地還有揚(yáng)塵管控、人證合一、人員考勤、人員教育、農(nóng)民工賬戶、質(zhì)量等問題都是一樣的：現(xiàn)階段行業(yè)水平夠不到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不接地氣，導(dǎo)致許多政策推動不下去。利用多媒體安全培訓(xùn)，可以有效解決以下問題：
（1）解決工人對培訓(xùn)內(nèi)容不感興趣或聽不懂的問題
（2）解決工人不識字、無法進(jìn)行有效考核的問題
（3）解決安全培訓(xùn)檔案不規(guī)范、記錄不全的問題
（4）解決公司對項目安全培訓(xùn)無有效監(jiān)管手段的問題
（5）解決安全培訓(xùn)課程不全面不系統(tǒng)的問題
（6）解決現(xiàn)場安全培訓(xùn)受時間、場地限制的問題
（7）解決安管人員開展安全培訓(xùn)工作量大的問題
（8）解決安管人員移動監(jiān)管困難的問題
       青島道誠安全科技有限公司培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作要求、事故案例分析等可實現(xiàn)入行安全培訓(xùn)，管理人員培訓(xùn)，危險作業(yè)培訓(xùn)，工種安全培訓(xùn)。課件、題庫全部采用動漫形式輕松易學(xué)、寓教于樂。