崗位外包是指企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作外包給第三方人力資源服務機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等人力資源全流程業務外包給崗位外包服務供應商。

崗位外包與勞務派遣相比，用人單位和勞動者之間不存在勞動關系，只是購買人力資源服務機構的一款產品服務，用人單位不再承擔用工風險，更加安全快捷。用人單位可將非核心業務，外包給人力資源服務機構，輔助完成企業生產經營戰略，提高企業核心競爭力，避免勞動糾紛，**幫助企業降本增效。

一般來說，人力資源服務機構的崗位外包業務覆蓋領域廣泛，包括企業人力外包、金融服務外包、事業單位后勤外包、倉儲物流外包零售終端外包、互聯網項目外包等，可以滿足各行各業的外包需求。同時，人力資源服務機構人才儲備完善，不論是技術人才，還是普通人員，都一應俱全，**匹配企業各種人才需求。

對企業來說，把公司冗雜的業務外包出去，不再擔心招聘、管理、培訓等繁雜環節，不僅減少了管理成本，還提高了企業工作效率。當一些非核心的業務急需工人時，也可由外包人員完成工作，**解決了企業多變的波峰波谷用工需求，**實現靈活用工。在社保改革的大趨勢下，崗位外包還**解決了企業社保繳納問題，由于不涉及勞動關系，用工單位不再擔心工人社保費用，極大減輕了企業人力成本，避免了用工風險。

崗位外包作為一種新型的派遣服務，為企業提供招、培、派、管、報**服務，極大解決了企業用工難題，助力企業降本增效。不僅如此，崗位外包還提供了更多的就業機會，滿足人們的就業需求，達到了用工單位和派遣人員的共贏。

濟南邦芒人力資源有限公司堅持專注人力資源服務，成立至今先后為上萬家企業提供優質的人力資源服務，已在業界贏得了良好的口碑。并且榮獲誠信企業、**中介、服務外包重點培育單位等的授信和表彰。公司對外服務范圍：“工資代發、人事代理、社保代理、人力資源、勞務派遣、勞務外包、項目外包、業務外包、靈活用工、薪酬外包、薪資代發、人事外包、人力資源服務外包、薪酬代發、業務流程外包、個稅優化、勞務費代發、崗位外包”等。目前與濟南邦芒人力建立人事外包合作客戶近萬家，雇員數十萬人。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓、體檢、檔案整理、工資、社保、合同、辭職及其他跟蹤服務。