（一）專業簡介

人力資源管理，（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，**組織目標實現與成員發展的**化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現**組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。

（二）專業所學科目

1. 主干學科：西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

2. 主要課程：《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件、專業英語。

（三）就業方向

獲得證書后既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性從事相關人力工作。就業方向一般為人事行政，組織建設，黨政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，落戶積分等證書福利，可謂一舉雙得。

現在社會競爭十分激烈，面對的不單單是高學歷，還有各項技能證書的加持，俗稱“雙證在手”。那么人力資源管理證書考取需要哪些條件，又分別有什么等級的呢？接下來帶大家來深入了解一下！

資格證書等級

目前人力資源管理師等級分為：

初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）
中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）
**人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）

報名條件

1）人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學?？飘厴I之后，從事專業工作滿6年；
大學本科畢業之后，從事專業工作滿4年；
取得**學士學位后或研究生班解壓后，從事專業工作滿2年；
取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；
取得博士學位

2）助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷

報名時間

報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同

報名流程

1）報考須在中國人事考試網進行網報，準備好資料完成在線信息填寫即可

2）報名后需進行在線資格審核

3）審核通過后1周左右需在考試網完成繳費

4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習

5）考前一周需在考試網下載和打印準考證

6）次年1月初可以進行成績查詢

7）成績合格者，次年3月即可取證

獲得證書的福利

1）評職稱

證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

2.）落戶加積分

取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。

3） 抵扣個人的所得稅

拿到專業技術人員職業資格證書就可以享受3600元的個稅抵扣補貼。

4.）領取人才補貼

按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000元。

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