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成都安華職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司
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報(bào)考企業(yè)人力資源管理師選安華

2021年11月23日舉報(bào)編輯打印
報(bào)考企業(yè)人力資源管理師選安華
價(jià)格: 面議
起批量: 1 件起批
區(qū)域: 四川 成都 成華區(qū)
關(guān)鍵詞:
企業(yè)咨詢與就業(yè)  人力資源管理師  
聯(lián)系人: 李** 先生
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詳細(xì)介紹

人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要這類(lèi)人才,受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展、國(guó)內(nèi)政策等影響很小,因而就業(yè)趨勢(shì)一直非常穩(wěn)定。無(wú)論是想升職加薪,還是想找一個(gè)發(fā)展好、薪資高的工作,都是一個(gè)不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)之后還會(huì)對(duì)自己的能力有所提升。

企業(yè)人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、人才經(jīng)紀(jì)人服務(wù)等工作人員,是從事某一專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合評(píng)審(**、二級(jí))三個(gè)部分,前兩門(mén)是上機(jī)考試,但綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式,紙筆作答,企業(yè)人力資源管理師則分成四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/**工、二級(jí)/技師、**/**技師四個(gè)等級(jí)。

企業(yè)人力資源管理師須具備相關(guān)法律常識(shí)和職業(yè)道德基本守則、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理技能操作(包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)知識(shí)與技能等)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。

企業(yè)人力資源管理師本屬于職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),由經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公開(kāi)遴選、備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開(kāi)展認(rèn)定和頒發(fā)工作,即省級(jí)考試,現(xiàn)由**監(jiān)管的第三方頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)證書(shū)在我國(guó)職業(yè)資格聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢。

企業(yè)人力資源管理師認(rèn)定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認(rèn)定工作,具體的考試時(shí)間每個(gè)省市安排都是不同的,各個(gè)省市也會(huì)和不同的機(jī)構(gòu)合作共同開(kāi)展培訓(xùn)考核工作,可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局**。

就四川省來(lái)說(shuō),2020 年 07 月 10 日,四川省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)正式文件授權(quán)四川省科教興川促進(jìn)會(huì)第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資格。具有評(píng)價(jià)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員及網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員4**1級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資格。 考試100分,60分及格,考試通過(guò)者由四川省科教興川促進(jìn)會(huì)進(jìn)行頒發(fā)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)


安華教育集團(tuán)是一家集教育行業(yè)投資、教育產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、教育項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)服務(wù)、教育項(xiàng)目平臺(tái)建設(shè)和教育行業(yè)咨詢管理為一體的綜合服務(wù)性集團(tuán)公司。

2009年創(chuàng)辦以來(lái),以行踐言,一路而往,12年來(lái)不斷在職業(yè)教育領(lǐng)域挖掘探索,潛心鉆研教育規(guī)律,從單一到立體,裂變孵化出富有自身發(fā)展特色和符合新時(shí)代發(fā)展規(guī)律的事業(yè)體系、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系和客戶服務(wù)體系。集團(tuán)現(xiàn)布局職業(yè)技能教育、健康教育、文化素質(zhì)教育、學(xué)歷教育和企業(yè)管理咨詢與就業(yè)服務(wù)五大事業(yè)領(lǐng)域,

集團(tuán)旗下現(xiàn)已擁有12家公司,五大運(yùn)營(yíng)管理中心,其校區(qū)主要分布于北京、成都、安徽等地區(qū),業(yè)務(wù)規(guī)模覆蓋華北、華東、華西南、華西北等省份區(qū)域,目前集團(tuán)已強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合國(guó)內(nèi)中高等院校、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)三千家,年平均培訓(xùn)輸出各行業(yè)關(guān)鍵崗位職業(yè)技能技術(shù)型人才達(dá)三萬(wàn)人之多,在提升個(gè)體價(jià)值、解決企業(yè)人才緊缺問(wèn)題的同時(shí),為行業(yè)人才的精準(zhǔn)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的支撐服務(wù),證實(shí)了集團(tuán)搭平臺(tái)、建體系、造生態(tài)的強(qiáng)大生命力。

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