一提到繳交社保費用,很多企業就頭痛,不交的話違背《社會保險》法,交的話對企業來說又是一個巨大的支出,對于一些小的企業來說,這個簡直是很大的開支,如何能更好的有效降低企業的社保費用,又給員工上社保,這是個值得考慮的問題。畢竟社保也是員工的福利的一種,為員工買社保的話,可以增強員工的歸屬感,減少人員的流失率。但是既想留住員工,又為員工買社保,有什么好的辦法呢?
社保外包能補足了企業管理上缺失,**先,通過合法的人力資源公司,社保代理公司在全國不同地區的網點,在社保成本上有了多選擇性,直接能降低在當地參保的成本;
其次,通過代理,代管能夠提供專業的管理,做法合規之余,還能通過合法的途徑在權利糾紛中維護企業的權益;
**,妥善維護好用工雙方的權益,增加員工的幸福感,為創造良好的用工環境奠定了條件。
一、什么是單工傷
單工傷保險指的是單獨為員工繳納社保五險一金中的工傷險,主要是為臨時工、寒暑假工、和一些藍領工作者設置的保障制度。
二、單工傷多少費用
單工傷比全額繳納社會保險要便宜很多,一般所有的費用不會超過200元/人。
三、如何參加單工傷
并不是所有城市都會有單獨工傷保險的,江西、浙江、安徽下轄的一些城市會有設置單工傷險。
四、單工傷險參保流程
1. 增員信息表
2. 繳納費用
聯系人:官先生
聯系電話:18916372860
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