不知道大家有沒有發現這個現象，周邊的建筑工地里很少像以前那樣到處都是青壯年的身影，現在的建筑工人大多都是年紀偏大的中年人。目前我國的經濟發展突飛猛進，城市開發力度也非常大，所以建筑工人的缺口也是相當大的，目前的“用工荒”情況很嚴峻。四川建筑資質代辦|四川建筑資質收購|四川建筑資質辦理流程

建筑業用工老齡化原因|成都建筑資質所需人才|二級建造師獵聘

高強度、危險的工作環境和惡劣的生活條件

高強度、危險的工作環境和惡劣的生活條件是導致建筑勞動力老齡化的主要原因。建筑行業具有生產規模大、建設周期長、工序工種 繁多、施工環境復雜、流動性強的特點，致使建筑業從業人員勞動強 度大、安全風險大、工作境差。

與此同時，跟其他行業相比，建筑行 業還存在生活環境差，工作時間長，文化娛樂設施缺乏，工人住宿條件簡陋，**條件不健全等一系列問題。從而阻礙新的勞動力進入建筑行業，進一步加劇了建筑行業的老齡化現象。  成都建筑公司辦理資質復雜嗎？

建筑工人社會福利和社會保障制度同其他行業相比差距太大

建筑工人社會福利和社會保障制度同其他行業相比差距太大，是建筑業用工老齡化的又一原因。

建筑工人的社會權益、社會保障的缺失及社會歧視，成為新一代勞動力進入建筑行業的絆腳石，進而導致建筑用工老齡化。

建筑工人的不斷老去，影響**的恐怕就是對體力要求較高、勞動環境較艱苦的建筑業。2019年，全國有5400余萬農民工從事建筑行業工作。如今在許多工地上，安全帽下的建筑工人們，早已頭發花白。隨著**代農民工的老去，建筑業隨時面臨青黃不接的用工荒，許多年輕農民工寧可送快遞送外賣也不愿意到工地干活。而今，五六十歲的高齡建筑工人還勉強背得動磚、推得動車，可再過十年，誰來蓋房子呢？ 承接建筑公司資質辦理，承接建筑公司資質維護

有人說，沒有人愿意當建筑工，大不了“機器換人”。殊不知，“機器換人”主要應對的是流水線上的重復性操作，在建筑業主要用于人力難以企及的操作，其它大量具體操作仍需要人工完成。**用機器替代建筑工人，在現有技術條件下并不現實。

住建部發布的《關于培育新時期建筑產業工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》中提出，“推動建筑業農民工向建筑工人轉變”，這才是破解農民工老齡化和建筑業用工荒的方法：要讓建筑農民工成為具有較高薪酬、較強技能水平、保障體系健全的職業建筑工人，讓他們體面勞動，舒心生活。只有這樣，才能吸引更多年輕工人愿意學習鉆研建筑業技能，愿意將建筑業作為自己的長期職業并奉獻終生。在這一過程中，不僅要提高建筑工人的勞動報酬，也要改善他們的生產和生活環境。成都建筑公司整體收購|成都建筑公司市政工程建設資質怎么獲得？

不可否認的是，建筑科學發展也日新月異，對于高技能工人的需求也越來越高，建筑企業也需要一支穩定的高素質勞動者隊伍。在加強建筑工人的職業技能培訓的同時，也需完善建筑業技能鑒定體系、建立技術技能導向的激勵機制，依法切實提高勞動合同簽訂率，不斷健全社會保險保障機制，讓廣大年輕建筑工人有更多發展空間，有更多職業保障。