勞務派遣（人才外包）

HRO行業內將人才外包區分為大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包，大概念的人力資源外包包括人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。小概念的人力資源（及人）的外包用專業術語“勞務派遣”來稱呼。

勞務派遣服務內容

人員招聘

招聘項目運作，保質保量交付，100%滿編 人事服務電子化入離職及合同管理，薪酬社保系統核算，線上考勤及請假管理，員工自助查詢及在線咨詢。

專業服務

技能培訓，流失管控，提升績效。

風險管控

降低綜合用工成本，合法規定用工。

增值服務

行業交流，勞動法律咨詢職池工作非火爆職位免費招聘。

勞務派遣核心服務價值

降本增益

批量招聘人才，降低綜合用工成本，減輕企業負擔，增加企業效益。

增強企業核心競爭力

專業人才培養，打造人才蓄水池，聚焦核心員工管理，增加核心競爭力。

用工風險轉移

優化合規用工，降低用工風險，降低員工流失率，提升工作效益。

勞務派遣服務優勢

招聘能力強

巨量人才儲備庫,全國每日300場現場直面會,24小時反饋招聘結果

全國性服務能力

5大區域中心19家分公司,服務覆蓋全國200+城市線上結合線下,快速響應客戶需求

服務專業化+體系化

人事標準化服務流程,定制化服務及項目優化方案,降本增效,增強企業核心競爭力