為了解企業(yè)員工滿意度調查情況，提升企業(yè)文化水平，深圳滿意度咨詢（SSC）受客戶委托開展了員工滿意度與企業(yè)文化咨詢工作。

深圳滿意度咨詢（SSC）根據客戶要求通過網絡問卷方式進行調查，從員工薪酬、工作內容、晉升渠道、企業(yè)管理、工作環(huán)境五大方面評估員工滿意度，了解員工真實想法，改善企業(yè)管理，提高工作效率。其次，深入了解客戶企業(yè)體系建設情況，梳理企業(yè)文化建設進展，確保企業(yè)文化落地，幫助客戶對企業(yè)文化理念提煉、制度和行為規(guī)范、形象文化設計，輔導客戶進行企業(yè)文化宣貫與導入，建立系統化的企業(yè)文化管理機制，確保企業(yè)文化隨著企業(yè)戰(zhàn)略不斷調整。

深圳滿意度咨詢（SSC）致力于滿意度調研已有15年。第三方評估調查作為一種必要而有效的外部制衡機制，彌補了企業(yè)自我評估的缺陷。深圳滿意度咨詢（SSC）擁有豐富的項目經驗，成熟的研究體系，長期為國內外企業(yè)提供電話調查、網絡調查、深度訪談、小組座談會和神秘顧客等多種形式的員工滿意度測評服務，幫助企業(yè)及時發(fā)現企業(yè)管理的問題和不足，積極整改提高，并不斷加強企業(yè)管理和員工滿意度不斷提升。在2021年服務客戶地產物業(yè)客戶超過100家，包含了寫字樓、產業(yè)園區(qū)、住宅等多種類型物業(yè)，調查項目覆蓋了國內160余個城市，通過phone調查、網絡問卷和入戶訪問等方式調研有效樣本超300,000個。