為了解企業(yè)員工滿意度調查情況,提升企業(yè)文化水平,深圳滿意度咨詢(SSC)受客戶委托開展了員工滿意度與企業(yè)文化咨詢工作。
深圳滿意度咨詢(SSC)根據客戶要求通過網絡問卷方式進行調查,從員工薪酬、工作內容、晉升渠道、企業(yè)管理、工作環(huán)境五大方面評估員工滿意度,了解員工真實想法,改善企業(yè)管理,提高工作效率。其次,深入了解客戶企業(yè)體系建設情況,梳理企業(yè)文化建設進展,確保企業(yè)文化落地,幫助客戶對企業(yè)文化理念提煉、制度和行為規(guī)范、形象文化設計,輔導客戶進行企業(yè)文化宣貫與導入,建立系統化的企業(yè)文化管理機制,確保企業(yè)文化隨著企業(yè)戰(zhàn)略不斷調整。
深圳滿意度咨詢(SSC)致力于滿意度調研已有15年。第三方評估調查作為一種必要而有效的外部制衡機制,彌補了企業(yè)自我評估的缺陷。深圳滿意度咨詢(SSC)擁有豐富的項目經驗,成熟的研究體系,長期為國內外企業(yè)提供電話調查、網絡調查、深度訪談、小組座談會和神秘顧客等多種形式的員工滿意度測評服務,幫助企業(yè)及時發(fā)現企業(yè)管理的問題和不足,積極整改提高,并不斷加強企業(yè)管理和員工滿意度不斷提升。在2021年服務客戶地產物業(yè)客戶超過100家,包含了寫字樓、產業(yè)園區(qū)、住宅等多種類型物業(yè),調查項目覆蓋了國內160余個城市,通過phone調查、網絡問卷和入戶訪問等方式調研有效樣本超300,000個。
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