2017年8月,人力資源社會保障部辦公廳印發《治欠保支三年行動計劃(2017-2019)》的通知(人社廳發〔2017〕80號)。
提出:
在工程建設領域,全面實行農民工實名制管理制度,實行農民工工資與其他工程款分賬管理制度。
2018年底前,實名制管理覆蓋率達到70%,農民工工資賬戶管理制度覆蓋率達到80%;到2019年底基本實現全覆蓋。
2018年1、對進入施工現場建筑工人實行實名制管理,記錄建筑工人的身份信息、培訓情況、職業技能、從業記錄等信息。
2、各地要建立地區實名制管理平臺。
3、強化實名制數據應用,將實名制管理與企業誠信體系、市場準入、評優評先、欠薪處理等相結合。
4、建立全國建筑工人管理服務信息平臺,到2020年實現全國建筑工人實名制全覆蓋。
鄭州馳建開發的釘云勞務實名制系統,是針對建筑行業特點,根據建設部勞務實名制要求標準定制研發,是一整套建筑工地勞務人員管理的解決方案,主要采用魔點D2的人臉識別產品和門禁閘機相結合,對項目施工現場的人員出入進行管理。系統包含:工人基礎信息、考勤情況、薪資發放、勞動合同、技能證、培訓記錄、從業經歷、黑名單記錄等,可實現項目在線管理,班組自動推薦、勞務招工一鍵發布,融合移動辦公軟件釘釘,是**便捷的智慧工地解決方案之一。
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覆蓋率達到70
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