相信很多公司都有舉行團建的經(jīng)歷。有的公司舉辦的非常好,起到了增強企業(yè)凝聚力,向心力,團結(jié)互助能力。員工的感情,新人磨合等作用。而有的公司舉辦的并不是太好,沒能起到效果,嚴重的反而適得其反。造成離職,不好的言論。那么員工到底喜歡什么樣的團建呢?團建中有哪些細節(jié)需要注意呢?別擔心,以下是干貨!
其實很簡單,只要做到以下幾點你也能把團建做好,讓員工喜歡,并變得有效果!
一,團建主題
每個公司/部門業(yè)務(wù)都不一樣,人員分布也不一樣。針對不同的人群,我們的團建主題也要適當?shù)母淖儭?br />
年輕人居多建議舉行冒險刺激類型的主題,穿越叢林,野外生存等!
中年人居多建議舉行休閑型,會所,足浴中心等等!
二,團建節(jié)目
團建的節(jié)目對員工的參與度有很大的影響,節(jié)目老套,單一,傳統(tǒng)會讓人無趣無味,變得厭倦。
新穎的節(jié)目反而會讓人好奇,參與度自然變高。效果也會很明顯!
推薦今年比較火的團建游戲《誰是兇手》《測謊大挑戰(zhàn)》等等
三,團建預算
這是團建的基礎(chǔ),不肯多花錢又想讓員工玩的開心,玩的時尚新穎。那是不可能的好吧!
反觀愿意花錢的公司他們玩的節(jié)目,主題都會比較充實,時間也會相應(yīng)較長。
四,獎金/獎品
我們的團建雖然是為了公司,為了員工。但是占用員工的休息時間,耽誤了工作。造成的損失肯定是有的。
這時公司愿意拿出獎品,獎金能讓員工的心理會好受許多。不至于造成員工的心理不平衡。
做到了以上幾點,我相信你也能策劃一場的團建。讓公司變得更有凝聚力,向心力,團結(jié)互助。讓員工之間的感情更加深厚,讓團建變得有意義,不至于“勞民傷財”!
既然知道了舉行團建的因素與細節(jié)。那么怎么玩的新穎呢?
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