就現在經濟大環境而言,Java程序員無論是找工作的、還是已經入職多年、哪怕做到項目經理技術經理的,壓力都異常巨大,在如今這個浮躁的社會,大多數人的心態也是浮躁的,只要你能潛下心來,深入研究Java技術,出路是一定會有的。接下來哈爾濱愛尚實訓Java人才培訓劉老師為大家簡單介紹一下Java程序員的職業發展方向有什么,讓學員們做到心中有數。
一、走向軟件規劃師
其實許多程序員走到這個階段現已在做軟件規劃師作業了。這是絕大多數程序員開展的必經之路。因為,程序員在編程序的時候,一方面會完結規劃的功用,另一方面也在對規劃有一個理解、知道、熟知的進程。進而慢慢地從學習他人規劃,轉向到自己參加或獨立規劃。如果這個程序員真的十分十分喜愛程序員這個作業,則能夠 轉向軟件規劃師。這個改變很大程度是程序員認識的改變,就是說要把編程的時刻,逐漸分攤到軟件規劃上,要把要點從編程完結改變到項目的功用規劃上。
二、走向項目經理
也有一些程序員作業機會比較好,不光負責了項目的規劃作業,并且負責了項目辦理作業。對項目經理這個作業有了必定的嘗試。因而,這類程序員能夠審視一下自己,是否適宜這項作業。如果自己對這種作業比較滿意,并且具有項目經理的要求,則能夠向項目經理這個方向開展。項目經理承擔著項目辦理的職責,對項目負主要職責。它和程序員的效果也不相同,項目經理的要點現已從編程轉移到對人、對技能、對進展、對項目的辦理。因為軟件的項目經理與軟件項目的相關性太大,因 此,他有必要要了解軟件開發的各個環節、了解開發的各種技能和運用、了解開發**人員的水平緩特色。
三、走向管理者
許多程序員期望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老板,這樣無論是收入和在公司的位置都相對比較高一些。另外,一方面程序員可能厭倦了年復一年的編程作業,對作業產生了抵觸情緒,期望能脫節這種步步緊逼的作業狀況。走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的預備,要做更多的轉型作業,并不是想當管理者 就能成為管理者的。可是,如果程序員有這個志趣和喜好,有積累了這方面的作業經驗,自己也感覺在這個方面能夠開展,更重要的是有這樣的時機,走向管理者也 是可能的。因為軟件公司的管理者究竟不同于一般公司的管理者,專業才能越強,辦理起來就越稱心如意的,沒有專業才能的辦理,遇到的問題許多,也很難解決。 因而,我的主張程序員要把編程、項目規劃、項目辦理等根底打打好。這樣轉型到管理者成功率就會高一些。
四、走向軟件營銷
程序員的缺陷之一,就是眼光只盯在技能上。程序員在入門階段和生長階段,這種狀況仍是屬于正常的。可是,到了老練階段這種缺陷將嚴重影響了 程 序員的開展。程序員在作業中難免會接觸到用戶,難免會了解到用戶的需求。然后了解到軟件實踐發揮的效果,進而了解了本身的作業價值所在。有的程序員則固步 自封,不愿意和外界打交道,從內心里據守技能底線。有的程序員則喜愛和外人溝通,喜愛把自己的軟件推薦給用戶,并且用戶也愿意承受這種專業的介紹,用戶的承受是程序員價值的直接完成,程序員因而取得了作業成就感。這類的程序員能夠將自己的專業知識和產品營銷結合在一起,推動軟件的出售和服務,轉向軟件營銷 作業。這個作業將是一個比程序員更有開展的作業,它能夠直接反響程序員的作業才能和作業效果,程序員的收入和出售會直接掛鉤。因而,能夠讓有才調的程序員取得更高的收入,接觸到更大的軟件商場,看到更廣的個人開展空間。
五、原地開展
當然也有一些程序員慵懶比較大,滿足于現狀,享用著眼前的勝利果實,也無可厚非。對待這些程序員,我們不要強求他們改動自己的主意,主張是原地開展,把本職作業做得更好,把自己的技能水平往上再進步一步。在這個過程中他們的才能和自信心都會得到進步,他們的主意不會一向原封不動的。磨刀不誤砍柴功,刀快了天然會去砍柴的。
不管做哪一行,都該盡早做好職業規劃,人都是需要有一個目標去激勵自己,Java程序員更是如此。朝著一個目標逐步提升自身實力總會比原地打轉好,相信聰明的你該知道怎么做。
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