招收對象

1、學前教育和嬰幼兒衛生保健的研究人員

2、托兒所、親子園和早期教育機構的從業人員

3、準備從事嬰幼兒早期教育和衛生保健工作的人員

4、準爸爸、準媽媽或已經生育的家庭成員

培訓條件及費用：

所需材料：身份證原件、二寸彩色藍底照片4張
收費標準：2200元/人 （含培訓費、評定考試費、證書費）；
培訓周期：15-30天培訓
開課期間：隨到隨學

教學模式：

學校采取靈活多樣、長短結合的培訓授課方式，因材施教，根據培訓學員的資深素質進行培養。

課程內容：

開學典禮、育嬰師職業道德及法律法規、0-6個月寶寶護理、嬰幼兒營養、6個月-1歲寶寶護理、1-2歲寶寶護理、奶粉沖調、奶具的消毒、2-3歲寶寶護理、嬰幼兒撫觸被動操、常見疾病的觀察和護理、嬰幼兒沐浴、育嬰師**程、兒歌十*、手指謠及舞蹈、0-3歲嬰幼兒精細動作能力發展與游戲，0-3歲嬰幼兒大運動能力發展及游戲。

國家育嬰師職業資格認證

職業背景

育嬰師是指對0歲至3歲嬰幼兒生活照料、日常生活保健與護理和教育，輔助家庭完成科學育兒工作的人員。

中國現有0至3歲嬰兒約6500萬，其中90以上的0至3歲嬰兒學前兒童未進入學前教育機構。經調查有90以上0至3歲嬰幼兒由父母、祖父母或保姆照料，在科學喂養和育兒觀念以及知識和方法方面都需科學指導。

而獨生子女的嬰幼兒期教育不可重復，年輕父母們迫切希望能得到切實有效的幫助，育嬰師就是指導他們育嬰科學、高效養育子女的人。

目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的專業，使得這個年齡階段的教育人才出現空白。有資料顯示，惠州母親準備為嬰幼兒聘請育嬰師，若以惠州36萬名0—3歲嬰幼兒計算，平均一個育嬰師服務三個家庭，全市至少需要3萬名育嬰師。同時調查顯示，有48.9的家庭希望由持證的專業人員進行指導。在惠州市近二十萬名嬰幼兒的護理市場上，尚無一名接受過正規培訓的育嬰師。這是一個巨大的市場，育嬰師作為一門新興職業進入惠州，就業前景將會十分廣闊。

就業保障：由拓普家政職業培訓學校與惠州拓普家政服務有限公司聯合共同安排就業。

品牌介紹：

惠州拓普家政服務有限公司（下稱“拓普家政”），隸屬惠州市捷普人力資源有限公司旗下，是一家從事家政服務的專業機構，主要從事育嬰師、月嫂、老年護理、保姆、產后康復、催乳師、小兒推拿等家政服務及職業培訓一體化的公司。公司成立于2006年，是一家專業從事家庭服務的專業機構，作為一家高端家政公司，歷經13年的發展，目前拓普家政已經從一家專業的家政服務公司，成功轉型成為家庭員工制公司，并處于**地位，拓普家政專業、規范、人性、科學的服務理念，奉行“為每一位家庭提供一位合適的阿姨”、“誠信為本，服務于民”的宗旨，依托人才和技術優勢不斷探索、創新。采用線上，線下結合的服務模式，為客戶提供更便捷的家庭生活服務，實現了的信息化服務管理體系，實現了全方位跟蹤服務。